4月9日，公司纪委召开2026年纪检体系工作会暨第一次体系推进会。公司党委委员、纪委书记郑之良，公司纪委委员、纪检监督工作部、各单位纪检组织负责人及专兼职纪检干事等共176人在主会场及视频分会场参加。

会上，公司纪检监督工作部为与会人员作宣传工作培训，局风险项目专项治理专班成员作风险项目专项治理工作专题培训，南宁市纪委监委工作人员作执纪审查专题业务培训。借调地方纪委实践锻炼人员作经验与心得分享，各单位纪委/纪检监督工作领导小组作年度述职工作汇报。随后，纪委书记与各单位纪委委员（纪检小组成员）开展履职尽责座谈会。会议宣贯学习了二十届中央纪委五次全会精神，传达局党风廉政建设和反腐败工作会议精神、局纪委工作会及罗海君书记在华南公司调研工作要求，并通报各单位2025年度重点工作指标完成情况，解读2026年度纪检组织履职考核指标及重点工作。会议还表彰了2025年度《簕杜鹃》优秀编辑、优秀“纪检监督干部”、“尚廉”中建文化示范点优秀项目、纪检监督工作先进单位。

郑之良在总结讲话中，对各单位2025年纪检工作进行了点评，并从思想意识和执行落实两个层面，分享了如何认识新形势下纪检工作及如何做好2026年纪检工作。关于如何认识新形势下纪检工作，他分析了当前内外部形势，指出纪检系统不能当“旁观者”，要成为企业发展的“贡献者”和“护航者”，用智慧与行动为企业创造价值。针对如何做好2026年纪检工作，他提出四点要求。一是要构建大监督体系和大监督格局。二是要强化正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态。三是要加强纪检体系建设和干部队伍培养。四是要做好巡察工作，切实推动纪检监督成果转化为企业治理效能。（解晓双、崔晶晶）