8月13日，公司2026年新员工鹰才训练营顺利结营。本次训练营为期6天，涵盖业务培训、先进典型经验分享、素质拓展等环节，旨在帮助新员工快速融入企业、找准职业定位、快速转换角色，以最佳状态奔赴工作岗位。公司党委书记、董事长曲红波，公司党委副书记、工会主席罗资奇，总会计师喻洪钢，纪委书记郑之良，副总经理李胜东，副总经理王飞，总部相关部门负责人，新员工参与结营仪式。

在充分为新员工答疑解惑后，曲红波发表结营寄语，他代表公司党政对各位新同事的加入表示热烈的欢迎，他介绍了公司的竞争优势和发展前景，并从四个方面为新员工讲授精神素养提升“第一课”。一是在把握发展形势中坚定信心。面对当前经济下行的形势，公司坚持承压前行，作为局定位的四家核心“顶梁柱”企业之一，“十五五”期间，我们要进入集团同级次区域公司前十，公司有能力有信心护航大家的职业发展成长，希望大家充分认识理想与现实的差距、理论与实践的差距，迅速转变心态，做好心理准备。二是在基层锻炼中提升工作能力。当今时代，知识更新不断加快，BIM技术、装配式施工、人工智能、绿色建造等新技术新理念层出不穷。大家要保持学习的紧迫感，主动钻研、主动请教，让自己的工作能力始终与企业发展需要同向同行，在干中学、在学中干，找准工作规律，提升工作效率。三是在实践交往中提升沟通能力。跟业主沟通、跟分包对接、跟同事配合，能不能把事说明白、把理讲清楚，直接影响工作效率和合作质量。要敢于表达、善于倾听，做到条理清晰、重点突出、言之有物。四是在承压前行中磨砺品质意志。行业发展有周期，企业经营有起伏，个人的成长也不会一帆风顺，职业生涯是一场长跑，要调整心态，主动沉淀，切忌挑三拣四、眼高手低，不要触碰红线底线，要有使命必达的闯劲、有久久为功的钻劲，有承压而行的韧劲。

2026年鹰才训练营于8月9日开营，开营仪式上，与会人员共同观看2026年鹰才训练营欢迎视频,2025年度优秀学员代表陈浩嘉分享入职一年感悟。公司党委副书记、工会主席罗资奇对新员工的到来表示热烈欢迎，并对他们提出三点希望：一是笃志定向，走好大国建造的初心之路。要始终牢记中建“拓展幸福空间”的企业使命，把个人理想抱负融入国家发展大局，在平凡一线干出不凡成绩。二是快速转变，走好融入企业的成长之路。要勇于将过去的成绩“归零”，主动拥抱身份与心态的双重转变，工作中学会换位思考、协同配合，积极参与集体活动，在情感上找到归属感，在行动上紧跟企业步伐。三是磨砺本领，走好基层淬炼的实干之路。要乐于向前辈请教，敢于在急难险重中担当，从最基础的工作做起，把最琐碎的事务干好，真正成长为支撑公司未来发展的参天大树。

训练营开设了丰富的培训课程，公司纪委书记郑之良为新员工讲述《系好职场第一粒扣，筑牢从业第一道关》廉洁从业第一课，公司各业务部门相关负责人分别围绕企业文化、商务礼仪、安全警示教育、法务合规管理、财务合规管理、AI技能应用、职业规划等专题开展系统培训，帮助新员工快速构建业务知识框架，融入职场节奏。

本次培训聚焦青年精神素养培育，发挥榜样引领作用。公司团委联合人力资源部为新员工发放“团团小包”，内含“萌新入职攻略”“青春修炼手册”、企业文化手册等实用物料。训练营期间还开展了青年精神素养提升工程暨优秀青年员工分享论坛，4名优秀青年化身“真人图书馆”，结合自身经历为大家分享职场“通关经验”。“广东省五一劳动奖章”获得者、“中国建筑工匠”魏小强以自身鲜活真切的成长故事，勉励新员工“一步一步从自我做起，一点一滴以自律行进”，传递“真诚待人、终身学习、自律自强”的精神品格，赢得现场热烈反响。

素质拓展环节精心设计了“破冰游戏”“军事训练”“鹏城穿越”“木质高塔搭建”等多元项目，将团队凝聚力打造、工作执行力提升、企业成就展示、专业素养培育有机融入每一活动模块。新员工通过亲历打卡城市地标建筑，深入项目施工一线，沉浸式感受企业发展脉搏，强化对业务场景的认知认同。培训期间还组织了拔河赛、新老员工篮球友谊赛、集体生日会等活动，进一步充实培训内容，营造温馨和谐的团队氛围，增强新员工的归属感与融入感。

结营汇报环节，情景剧、脱口秀、歌曲创意改编等精彩汇报轮番上演。全体人员共同观看了本次训练营的总结集锦视频。公司领导分别为拔河赛冠军、篮球赛价值球员和公司2026年鹰才训练营优秀助手、优秀学员、优秀团队进行颁奖，为本次集训画上圆满句号。（龙芳）